El concepto de lo psicosocial se ha convertido en una etiqueta de uso común y universal en distintas disciplinas como un término para referirse al fenómeno que combina aspectos psicológicos y social.

El ámbito laboral no es la excepción. Desde hace mucho tiempo se ha planteado una serie de cuestiones que es necesario responde de manera concreta. Así, se ha buscado la forma de definir lo que es un factor psicosocial y establecer la diferencia.

Esta obra presenta diferentes nociones, críticas, posturas y aclaraciones respecto a lo psicosocial, realizadas por especialistas del tema en México; a su vez, representa un intento por ofrecer claridad en la concepción y marco teórico alrededor de su uso.

El libro ya se encuentra a la venta en librerias.

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EAN: 9786077771418

Editorial: JUAN PABLOS EDITOR

ISBN: 9786077771418

Edición: 1ª

Formato: RUSTICO

Año: 2011

No. de páginas: 217

Idioma: ESPAÑOL

País: MEXICO

“Un workilómeter,describe a la persona que invierte todos los días más de  3.5 horas de ida y regreso del trabajo, problema que involucra a uno de cada 10  empleados del Valle de México, provocando en ellos obesidad, estrés, baja productividad y problemas familiares”.

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Este documento fue escrito por Joan Burton, BSc, RN, MEd. Joan Burton es Consejera en Estrategias para la Asociación Industrial para la Prevención de Accidentes, Canadá.

Las siguientes personas conformaron el Grupo de Trabajo del Proyecto y trabajaron de manera cercana con Joan Burton en el desarrollo de este documento:

Evelyn Kortum, Coordinadora Global de Proyectos, OMS, Salud Ocupacional, Suiza

PK Abeytunga, Centro Canadiense de Salud Ocupacional y Seguridad, Canadá

Fernyo Coelho, Servicio Social para la Industria, Brasil

Aditya Jain, Instituto del Trabajo, Salud y Organizaciones, Reino Unido

Marie Claude Lavoie, Organización Mundial de la Salud, AMRO, Estados Unidos

Stavroula Leka, Instituto de Trabajo, Salud y Organizaciones, Reino Unido

Manisha Pahwa, Organización Mundial de la Salud, AMRO, Estados Unidos

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El 16-18 de marzo de 2011, la Organización Mundial de la Salud (OMS) celebró una Consulta Internacional sobre Lugares de Trabajo Saludables en el sudeste de la Oficina Regional para Asia (SEARO). Asistieron 63 participantes que representaban a gobiernos y empresas de 18 países de las seis regiones de la OMS.

Esto incluyó: • 17 de salud y expertos en seguridad, • 11 funcionarios del gobierno, • 21 representantes de las empresas, • 4 representantes de organizaciones no gubernamentales, y, • 10 representantes de diversos organismos de las Naciones Unidas. La reunión fue un excelente ejemplo de la sede de la OMS y la Oficina Regional de la OMS la colaboración en conjunto con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y otros organismos.

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En el Reino Unido por primera vez el estrés es la causa número uno de ausencia prolongada en el trabajo, destacando la mayor presión que muchas personas sienten en el lugar de trabajo como consecuencia de la prolongada recesión económica. Noticia de The Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).

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Ahora a la venta el nuevo libro: Trabajo no saludable, causas, consecuencias y curas.

Editado por: Schnall Peter L., Dobson Marnie y Rosskam Ellen, Traducción de Muñoz Bonilla Laura y Laudato Tiziana (Gómez Viviola Coordinadora Editorial y de Traducción)

Este libro explora una comprensión del ambiente social del trabajo y sus relaciones con la salud en tres partes: en la primera, los cambios que han tenido lugar en el mundo laboral en el contexto de la economía global. En la segunda, los hallazgos científicos de los efectos de las condiciones de trabajo en la salud de los empleados, estimativos de los costos para los empleadores y la sociedad e identifica el trabajo no saludable como un problema de salud pública. En la tercera parte se presentan estudios de caso y varias aproximaciones para mejorar las condiciones de trabajo y la salud.

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Este año, la epidemia de tabaquismo matará a casi seis millones de personas.  Más de cinco millones de ellas serán consumidores y ex consumidores de tabaco para fumar y tabaco sin humo, y más de 600 000 serán no fumadores que estuvieron expuestos al humo de tabaco.  Para 2030, el tabaco podría matar a ocho millones de personas por año.  El consumo de tabaco es uno de los factores que más contribuye a las epidemias de enfermedades no transmisibles, que comprenden la enfermedad cardíaca, el accidente cerebrovascular, los cánceres y el enfisema, y representan el 63% de las defunciones.

Campañas antitabáquicas

En el Informe OMS sobre la epidemia mundial de tabaquismo, 2011 también se examinan las campañas antitabáquicas realizadas en los medios de comunicación, y se señala que más de 1900 millones de personas viven en los 23 países que han llevado a cabo al menos una campaña decidida en los dos últimos años.

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El Departamento de Agricultura de Estados Unidos se despidió el jueves de la pirámide alimentaria que ha usado por años para promover la buena nutrición.

Un nuevo símbolo, llamado “Mi Plato”, intenta demostrar que comer bien no tiene que ser complicado.

“Mi Plato” es un simple círculo divido en cuatro partes que contienen frutas, vegetales, proteínas y granos. Viene acompañado con un vínculo a un sitio de internet y reemplaza a la pirámide alimentaria que el departamento ha utilizado en varias formas desde 1992.

El nuevo símbolo, que fue revelado formalmente el jueves en el departamento durante un acto en el participó la primera dama Michelle Obama, es una forma sencilla de informar al público sobre qué debería estar sobre el plato a la hora de comer.

El nombre de la nueva página de internet choosemyplate.gov estará escrito sobre “Mi Plato”. Dicho cibersitio contará en el futuro con herramientas interactivas para ayudar a los consumidores a controlar su peso y manejar su régimen de ejercicio.

Entre otros cambios, el nuevo símbolo ya no hace referencia al azúcar, la grasa o los aceites. Además, la vieja categoría de “carnes y frijoles” ahora se llama simplemente “proteínas”.

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CIUDAD DE MÉXICO (Manufactura) — Aunque el síndrome de burnout en las empresas manufactureras en México tiene una incidencia de 6%, uno de sus principales síntomas, el agotamiento emocional, está presente hasta en 80% de las plantas, estimó Anabel Camacho Ávila, maestra en Psicología y consultora de empresas sobre este padecimiento.

La incidencia de burnout de México es comparable con la de Perú, Colombia y Chile, mientras que comparado con países desarrollados, la manifestación del síndrome completo es baja, dijo.

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Alrededor del 10 % de los profesionales mexicanos padece un síndrome laboral de  “aburrimiento extremo” o “boreout” en el trabajo, una situación que suele estar  asociada con el “desinterés y la infraexigencia por estar sobrecalificados”,  reveló hoy el Grupo Multisistemas de Seguridad Industrial (GMSI).

Esta situación remite a un síndrome investigado por los suizos Peter Werder y  Philippe Rothlin que señala que “simular que uno trabaja cuando no se tiene nada que hacer genera más estrés que la sobrecarga laboral” y puede ocasionar  “depresiones graves”, recordó la empresa.

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Es un concepto que podríamos traducir como “más allá del aburrimiento” o “aburrimiento insoportable” y que se define por ser la situación opuesta al síndrome del burnout.

En equipos de trabajo en los que existe una deficiente organización de las tareas y un estilo de mando erróneo, es habitual que se produzcan situaciones en las que unos miembros del equipo están sobrecargados de trabajo, con el consiguiente riesgo de burnout y/o estrés, y otros miembros que no tienen apenas tareas que realizar o éstas son infratareas que no satisfacen sus expectativas en la organización.

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